Tiêu chí để đăng tin tuyển dụng trên facebook
Trở nên member của những hàng ngũ Facebook
Để sở hữu thể đăng tin tuyển mộ trên kênh Facebook, bạn phải là thành viên của nhóm (nhóm) ấy thì mới đăng bài được. Nên việc trước tiên là bạn cần chọn tham dự những lực lượng. Bạn nên chọn các đội ngũ có trong khoảng 10.000 thành viên trở lên và mang chủ đề can hệ đến việc làm cho.
Vì bạn thực hiện đăng tin tuyển mộ trên Facebook bằng tay nên chẳng thể đăng quá rộng rãi nhóm/ngày, cũng giống như hạn chế được việc Facebook nhận diện bạn đang spam. Vì đăng một thông tin lặp đi lặp lại rộng rãi lần, nên bạn chỉ đăng tin vào những hàng ngũ chất lượng và mang phổ quát thành viên.
Bạn có thể Phân tích 1 số tool auto mang thể tự động đăng tin tuyển mộ trên Facebook như: FPlus24. chỉ cần cài lên máy tính và tạo sẵn bài post, nó sẽ thay bạn chạy tự động. bên cạnh đó, nó vẫn mang 1 số tránh nhất quyết như là bạn phải cấp quyền tầm nã cập account cho ứng dụng, phải tiêu dùng Facebook thật và đã dùng trên 1 năm mới tránh việc bị khoá. Nên bạn phải cần Nhận định kỹ khi tiêu dùng.
Các lưu ý về thông tin tin đăng và hình ảnh
Tiêu đề: Nên viết in hoa và mang điểm nổi bật. Đừng quá dài, thông tin lan man, điểm nổi bật là thông báo nóng mà bạn nghĩ vị trí ấy mang lợi thế và thu hút được ứng cử viên ngừng lại đọc tin của bạn. Ví dụ: TUYỂN nhân viên IT – ko yêu cầu KINH NGHIỆM
Nội dung đăng tin tuyển dụng trên facebook: mang thể miêu tả tóm lược ý chính bằng 3 gạch đầu chiếc đầu tiên. Mục này thì nên show ra những điểm hấp dẫn của vị trí bạn cần tuyển, vì 3 gạch đầu mẫu trước hết là ứng cử viên thấy trước nhất và quyết định có coi tiếp hay ko. song song, nội dung tin phải ngắn gọn, bài bản và phải tạo uy tín cho người tìm việc như: có tên gần như tổ chức, liên hệ chuẩn xác, nơi làm cho việc, chi tiết công việc…
Phần hình ảnh: Bạn sở hữu thể tạo hình đơn giản, ko nên đưa quá phổ thông chữ mà chỉ phải vài thông tin chính để thu hút ứng viên nhấn vào xem. nếu như bạn không rành ngoài mặt với thể sử dụng trang website kiểu dáng hình online Canva rất đơn thuần và sở hữu sẵn kích thước dùng cho fb.
Bước 1:
Đăng nhập tài khoản Facebook và tại thanh thực đơn ngoài cùng bên trái màn hình phần Khám phá nhấn chọn vào tham khảo thêm.
Kéo xuống phía dưới bạn có thể thấy mục Việc làm.
Bước 2:
Trong giao diện Việc làm trên Facebook sẽ mang 3 phần chính là Đăng việc khiến cho để tìm kiếm nhân viên, tìm kiếm việc cho bản thân và sắm việc theo các loại thể danh mục khác nhau.
Nếu bạn là người tuyển dụng thì nhấn vào phần tạo tin tuyển dụng.
Bước 3:
Hiển thị trang fanpage Facebook mà bạn mong muốn đăng tin tuyển nhân viên. Tại đây bạn điền phần nhiều các thông tin được đề nghị trong bố cụ và giao diện.
Bước 4:
Nếu là ứng viên thì trước nhất bạn mang thể tìm kiếm việc theo Vị trí. Tại phần Vị trí bấm vào nút thay đổi.
Nhập vị trí và bán kính bạn mong muốn đổi thay và nhấn xác nhận bên cạnh.
Bước 5:
Kế tiếp tích chọn vào loại việc làm cho như thực tập, toàn thời kì, hợp đồng. Chọn lĩnh vực việc như cùng đồng, Giáo dục, tổ chức cung cấp Internet,..
Bước 6:
Sau lúc phân cái xong các thông tin tuyển dụng công tác sẽ xuất hiện ngay kế bên. Để ứng cử vào công tác nào nhấn ứng tuyển ngay.
Sau đó sẽ hiển thị giao diện nhập thông báo được đề xuất và nhấn nút gởi phía dưới. khi có thông báo nhà tuyển dụng sẽ liên lạc qua số điện thoại hoặc liên hệ email của bạn.
Ưu điểm của việc đăng tin tuyển dụng trên facebook
Miễn phí: Được Đánh giá là một trong những điểm mạnh của đăng tin tuyển mộ miễn phí trên Facebook. Người sử dụng hầu như không mất phổ thông tầm giá khi đăng tin tại đây, trái lại sẽ chỉ là mất một đôi thao tác cơ bản, một đôi lời xin phép phía quản trị viên của group (Nhóm người) hoặc trang cá nhân (Trang yêu thích) và một tẹo ít kinh phí cho hoạt động truyền thông nếu như tổ chức, công ty sở hữu điều kiện mong muốn truyền bá thông báo tuyển dụng.
Dễ sử dụng: Chỉ mang một account Facebook cùng một mẩu tin tuyển dụng đã được chuẩn bị, soạn thảo trước đấy là bạn mang thể tham dự đăng tin sắm nhân viên ưng chuẩn mạng phường hội này. Bạn với thể đăng trên trang tư nhân của chính mình hoặc trang tư nhân của những người bạn, rộng hơn bạn có thể tham gia và đăng trên những nhóm tậu việc, nhóm tuyển mộ sở hữu hàng ngàn thành viên tham gia sở hữu chỉ một vài thao tác thuần tuý.
Lượng thành viên lớn: hiện tại tại nước ta với trên 64 triệu người tham gia khiến thành viên của trang mạng thị trấn hội kênh Facebook. đa số trong số ấy lại là những người thuộc thế hệ trẻ, họ truy cập kênh Facebook hàng giờ, hằng ngày sẽ khiến cho tin tuyển mộ có khả năng tiếp cận được rộng rãi ứng viên hơn.
Tốc độ truyền vận tải tin nhanh chóng: gần như tức thì lúc đăng thông báo tuyển mộ trên Facebook, những thành viên sẽ nhận được thông báo và biết đến tin tuyển nhân viên của bạn.
Thuận tiện theo dõi: cộng mang một thiết bị Smartphone (điện thoại thông minh) có kết nối mạng internet trên tay, mọi bình luận của ứng viên có thể được hiển thị tức thời. Bạn không cần mất hàng giờ đồng hồ cho việc chờ và rà soát thông tin mail như trước đây. Việc trả lời bình luận của người tìm việc cũng được diễn ra dễ dàng hơn, giả dụ bạn muốn riêng tây thì có thể tiêu dùng công dụng nhắn tin cũng đã được kênh Facebook tương trợ miễn phí, rất thuận tiện.
Tổng kết
Hi vọng với bài viết trên sẽ giúp bạn có thêm nhiều kiến thức về việc đăng tin tuyển dụng trên facebook. Cảm ơn bạn đã dành thời gian để đọc bài viết của ATP Academy. Chúc các bạn thành công.
Hỗ trợ tư vấn Content Marketing, SEO
Liên hệ: 0336 848 718 (Anh Thư)
