Vote nếu thấy hữu ích post
Có bao giờ bạn gặp áp lực khi phải học một kỹ năng phát triển bản thân chưa, một kỹ năng mà bạn chưa từng trải nghiệm qua? Năm nay mình 21t, một tháng nữa cũng sắp bước sang cái tuổi 22 rồi, cách đây 1 tuần mình cũng kỉ niệm TRÒN 1 NĂM làm việc tại ATP. Sau ngày hôm đó, mình nhìn nhận và review lại bản thân, một năm qua mình làm được những gì?
Tại sao cần phải có kỹ năng phát triển bản thân?
Từ một cô sinh viên năm 3, chập chững bước vào nghề từ con số 0, khi đấy nói thật với các bạn mình không có một kĩ năng gì, thậm chí còn không dám giao tiếp với đồng nghiệp và sếp.
Mình rụt rè, sợ sệt, tuy vậy mình có một sự lì đòn và khả năng chịu đựng khá cao, người xung quanh ai cũng bảo tui siêu chăm, mà đó là tính từ nhỏ của mình rồi, tinh thần nông dân, không ngại vừa học vừa làm, nhiều đêm thức đến 2-3h sáng làm bài luận trên trường, 7h đi dậy đi làm.
Rồi nhiều hôm cũng ráng làm chạy xong deadline công ty để đạt kpi tới 1h sáng vì không muốn mình là người vô giá trị. Khi được tuyển vào làm từ một bàn tay trắng, mình xác định là học thật nhiều và đem lại giá trị cho công ty.
Sau một năm làm việc, mình trải nghiệm và học được rất nhiều thứ, ở nhiều vị trí từ content creator, design, thiết kế landing page, seo, sales, tư vấn giải pháp phần mềm kiếm luôn support, kế toán (lâu lâu thôi), đại khái gọi là Full-Stack Digital Marketer. Nhưng cái mình học được là những mặt nổi của nghề, những kinh nghiệm đó chưa đủ sâu để có thể cho mình một kĩ năng kiếm ra tiền. Đến một lúc, bạn thấy mình bị dặm chân tại chỗ, cái gì cũng biết một chút nhưng thực ra không biết gì cả, giai đoạn này mình cần là một cái nghề, cần kiến thức và kĩ năng chuyên sâu hơn để phát triển vững chắc trowng tương lai. May mắn là mình vẫn có mentor và đồng nghiệp giúp đỡ, để mình nhận ra được cái cần thiết nhất ở hiện tại là gì?
Hiệu ứng Dunning – Kruger là gì?
Đây là hiệu ứng Dunning – Kruger mà mình nhận ra khi phải bắt đầu vượt qua cái ngưỡng thay đổi và bứt phá bản thân. Đây là một hiệu ứng nói về sự tương quan giữa mức độ tự tin và kỹ năng phát triển bản thân.Hiệu ứng này sẽ giúp bạn nhận ra rằng bạn đang chỉ sống trong sự ảo tưởng về khả năng của mình để rồi hạ cái tôi của mình để học hỏi và vượt qua những lần thất bại ê chề. Khi bạn đọc xong bài này bạn sẽ thấy mình có xu hướng tự đánh giá khả năng bản thân cao hơn sự thật. Dunning – Kruger có 5 giai đoạn mà ai cũng phải trải qua một lần trong đời khi bắt đầu học một kỹ năng mới.
GIAI ĐOẠN 1: Kiến thức = 0 – Sự tự tin = 0
Đây là thời điểm mà mình mới bắt đầu đi làm, với kiến thức, kĩ năng, kinh nghiệm gần như không có gì nổi bật, mình ngại và sợ, hành động của mình là cắm đầu vào học hỏi, trau dồi, và làm việc cực lật cho đến khi có chút thành quả như hiện tại, có kiến thức nền về nghề, một chút thương hiệu, có công việc cung cấp đồng lương đủ nuôi sống bản thân và tự lo cho việc học tập. Lúc này mình thấy bản thân tự tin một chút và chuyển dần sang giai đoạn thứ 2.
GIAI ĐOẠN 2: Kiến thức tăng, sự tự tin đạt đỉnh điểm
Tại sao mình lại nói sự tự tin đạt đến đỉnh điểm, bởi vì sự hào nhoáng của hiện tại làm mình có sự t
ự tin thái quá, những người như mình nghĩ rằng bản thân đã đủ lông đủ
cánh để có thể tự lập và làm việc độc lập. Mình HOÀN TOÀN có thể kiếm được nhiều tiền hơn nếu mình theo đuổi một hướng đi mới. Nhưng đây cũng là giai đoạn Peak of Mouth Stupid (có thể hiểu là đỉnh cao của sự thiếu hiểu biết), bốc đồng và nông nổi. Mình ng
hĩ cái gì cũng biết nhưng khi va chạm thực tế, mình chẳng biết gì cả, sự khắc nghiệt đã vã mình thật đau, và mình nhận ra, cuối cùng mình cũng chỉ là “một kẻ chột trong một đám người mù”.
GIAI ĐOẠN 3: Ngã xuống vực sâu
Hậu quả của sự tự tin là mình ngã thật sâu, áp lực, và suy sụp mấy ngày liền. Đó là thời điểm cách đây 1 tuần, mình mới vượt qua gần đây thôi. Lúc đó trong đầu mình có 2 luồng suy nghĩ.
“mình có nên out khỏi môi trường này, mình không phù hợp với môi trường này nữa, mình cần tìm một hướng đi mới, một định hướng mới?” (có xu hướng từ bỏ)“mình có nên tiếp tục phát triển kĩ năng mới, chuyên sâu, và nâng level bản thân ở một tầng mới, liệu điều đó có tốt hay lãng phí thời gian?” (xu hướng đối đầu và tiếp tục)
Sau vài ngày thẫn thờ, mình suy nghĩ thật kĩ, mình đã chọn vượt qua khó khăn, áp lực, và sự vô dụng của hiện tại để vượt qua khỏi rào cản dặm chân tại chỗ bao lâu.
GIAI ĐOẠN 4: Bắt đầu leo đèo
Đây là giai đoạn hiện tại của mình, khi tinh thần ổn định, mình tiếp tục mục tiêu, học nhiều cái mới, kĩ năng mới, và đặc biệt là bản thân phải tạo ra nhiều giá trị hơn nữa, khi giúp đỡ càng được nhiều người, mình càng có cơ hội nhận được nhiều giá trị khác. Đây là lúc mình sắp xếp thời gian, trí óc và sức lực để cày cho chính mình, vì sự phát triển của bản thân mình bằng cách tạo ra thật nhiều giá trị. Đến lúc mình cần hành động và tạo ra những kết quả nhỏ từ kĩ năng mới, con người mới. Đó là tiền đề để bước qua giai đoạn cuối cùng.
GIAI ĐOẠN 5: Gặt hái thành quả
Rồi sau một năm nữa, nếu mình làm đúng, chọn lựa đúng, khi nhìn lại mình đã đứng vững hơn tại một vị trí mà mình mơ ước. Và tiếp tục lại trải qua một cuộc cải cách mới, bức phá mới. Mình không biết phía trước mình thế nào, nhưng sự quyết tâm và ý chí đã thôi thúc mình thay đổi, và hiện tại mình phải HÀNH ĐỘNG NGAY LẬP TỨC.
Bài viết này mình chia sẻ và review lại quá trình mình có sự thay đổi tâm lý khi đang tập lớn, tập trưởng thành.
Đúc kết
Đây là giai đoạn khó khăn mà mình cần vượt qua, hiệu ứng Dunning – Kruger lại là sự vô tình mình biết được bằng cách kỳ lạ nào đó ^^ nhưng mình biết ơn vì đọc được nó khi đang cần sự điềm tĩnh, lập kế hoạch và mục tiêu rõ ràng để phát triển bản thân trong tương lai. Mong rằng bạn nào đang như mình, cùng có thể nhìn thấu và tìm được hướng đi đúng.
Khánh Nhi ATP – Content Creator tại ATP Academy